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北京康嘉力经济发展公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

发布时间:2021-09-22

918日,北京康嘉力经济发展公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式,标志着公司任期制和契约化管理迈出了关键一步,为下一阶段深化改革打下了坚实基础。公司党支部书记、总经理梁建军,党支部副书记、副总经理米学艳,副总经理陈雪珍,及公司全体职工参加了签约仪式。

18日上午中包总公司党委书记、执行董事、总经理李华代表总公司与公司党支部书记、总经理梁建军签订了岗位聘任协议、年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书。

公司签约仪式前,梁建军在讲话中强调,推行经理层任期制和契约化管理是完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要抓手;也是落实总公司深化改革三年行动方案和加大推进市场经营机制的必然要求。公司要以此次签约为契机,深入推进经理层任期制和契约化管理工作,进一步健全公司市场化经营机制,并结合党史学习教育,做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

梁建军代表康嘉力公司与党支部副书记、副总经理米学艳,副总经理陈雪珍分别签订了岗位聘任协议、年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书。

此次签约,公司根据经理层成员职责分工,以固定任期和契约关系为基础,对经理层成员聘任职务、任期期限、岗位职责、权利义务、薪酬待遇、退出规定、责任追究等内容进行了契约化约定,逐人设置了差异化的年度经营业绩考核指标,彻底实现以契约管理推动“能上能下”,以刚性考核促进“能进能出”,以目标业绩引导“能增能减”。持续激励经理层成员凝心聚力推动公司发展、不断锤炼“忠诚、干净、担当”的政治品格,进一步激发企业活力,建立健全市场化经营机制。